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总经理1名:
1.要求:年龄50周岁以下,男女不限,身体健康,熟悉电力产品和电力行业,能胜任企业生产、经营管理。
2.薪酬:双方面议。
薪酬方式:年薪加提成,或年薪加分红。
3.其它:正式录用聘任后,按国家规定缴纳社保等费用。
副总经理1~2名:
1.要求:年龄45周岁以下,男女不限,身体健康,熟悉电力产品和电力行业,具有开拓市场和领导经营团队的能力。
2.薪酬:面议。
薪酬方式:年薪加提成,或年薪加分红。
3.其它:正式签订合同后,按国家规定缴纳社保等费用。
业务经理若干名:
1.要求:年龄35周岁以下,男女不限,身体健康,电气或自动化专业,本科以上学历,有志于市场营销工作。
2.薪酬:10~50万元/年。
薪酬方式:年薪加提成。
3.其它:正式签订合同后,按国家规定缴纳社保等费用。
电气工程师2名:
1.要求:年龄40周岁以下,男女不限,身体健康,电气或自动化专业,本科以上学历,有两年以上工作经验。
2.薪酬:10~30万元/年。
薪酬方式:底薪加奖金。
3.其它:正式签订合同后,按国家规定缴纳社保等费用。
内勤管理1名:
1.要求:年龄35周岁以下,女性,大专以上学历,身体健康,能胜任合同管理、客户管理,生产计划管理,江苏扬州籍优先。
2.薪酬:5~10万元/年。
薪酬方式:底薪加奖金。
3.其它:正式签订合同后,按国家规定缴纳社保等费用。

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